মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন ছুটি বাড়িয়ে একলাফে ৬ মাস করার পর এবার কর্মীদের মধ্যে দত্তক নেওয়ার প্রবণতা বাড়াতে অভিনব উদ্যোগ নিল ই-কমার্স সংস্থা ফ্লিপকার্ট। সংস্থা ঘোষণা করেছে, ফ্লিপকার্টের কোনও কর্মী সন্তান দত্তক নিলে এককালীন ৫০ হাজার টাকা ভাতা দেবে সংস্থা। একই সঙ্গে মিলবে আরও সুযোগ-সুবিধা।

পৃথিবীর দ্বিতীয় বৃহত্তম গণতন্ত্র হলেও ভারতে সন্তান দত্তক নেওয়ার সংখ্যা খুবই কম। সেন্ট্রাল অ্যাডপশন রিসোর্স অথরিটি (CARA)-র তথ্য বলছে, চলতি বছরের জানুয়ারি থেকে মার্চের মধ্যে মাত্র ১ হাজার ৩৬৮টি গৃহহীন শিশু নতুন বাড়ি পেয়েছে। তাই সংস্থার baby with mom dadকর্মীদের মধ্যে সন্তান দত্তক নেওয়ার প্রবণতা বাড়াতেই দত্তক ভাতা চালু করা হল বলে দাবি ফ্লিপকার্টের। সংস্থা জানিয়েছে, ১০ জুলাই থেকে লাগু হবে এই ভাতা।

সংস্থার এই নতুন নীতিতে ফ্লিপকার্ট জানিয়েছে, ৫০ হাজার টাকা এককালীন ভাতার পাশাপাশি কোনও মহিলাকর্মী যদি ১২ বছরের কম বয়সের কোনও শিশুকে দত্তক নেন, তাহলে ওই কর্মী মাতৃত্বকালীন ছুটির যাবতীয় সুবিধা পাবেন। অর্থাত্‍‌ ৬ মাস সবেতন ছুটির সঙ্গে আরও ৪ মাস ইচ্ছেমতো কাজের সময়। এক বছরের কোনও শিশুকে দত্তক নিলে কর্মীরা ৩ মাসের সবেতন ছুটি ও ৪ মাস ইচ্ছেমতো কাজের সুবিধা পাবেন। পুরুষ কর্মীরাও দত্তক নিলে ৬ মাস পর্যন্ত সবেতন ছুটি ও ৪ মাস ইচ্ছেমতো কাজের সময়ের সুবিধা পাবেন।

সংস্থার এক মুখপাত্রের কথায়, ‘যদি কোনও কর্মী দত্তককালীন ছুটি বাড়াতে চান এবং তাঁর হাতে যদি ছুটি না থাকে, সেক্ষেত্রেও সংশ্লিষ্ট কর্মী ৩ মাস পর্যন্ত ছুটির আবেদন করতে পারবেন। তবে ওই তিন মাস তিনি বেতন পাবেন না।’