বাংলাদেশে গৃহকর্মী হিসেবে কাউকে নিয়োগ দেয়া হলে কর্তৃপক্ষের কাছে তার নাম নিবন্ধন করতে হবে, তাকে বিশ্রামের সময় ও ছুটি দিতে হবে – এসব বিধান রেখে একটি নীতিমালা অনুমোদন করেছে দেশটির মন্ত্রীসভা।

গৃহকর্মী সুরক্ষা ও কল্যাণ নীতিমালায় গৃহশ্রমিকদের জন্যে শোভন কাজ দেওয়া, সময়মতো বিশ্রাম দেওয়া, বিনোদন ছুটি, মাতৃত্বকালীন ছুটি এসব নিশ্চিত করার কথা বলা হয়েছে।

এছাড়াও ১৪ বছরের নিচে কাউকে গৃহশ্রমিক হিসেবে নিয়োগ দেওয়া যাবে না। মন্ত্রী পরিষদ সচিব মোহাম্মদ শফিউল আলম সাংবাদিকদের বলেছেন, জেনেভা কনভেনশনের স্বাক্ষরকারী দেশ হিসেবে বাংলাদেশ এই নীতিমালাটি অনুমোদন করেছে।

নীতিমালায় বলা হয়েছে, ১৪ থেকে ১৮ বছরের শ্রমিকরা হালকা কাজ করবে, আর ১৮ বছরের বেশি হলে তাকে হালকা ও ভারী কাজ দেওয়া যেতে পারে।
মালিক ও গৃহশ্রমিক আলোচনার করে ঠিক করবেন তারা কতো ঘণ্টা কাজ করবেন। তাদেরকে বিনোদন ছুটি দিতে হবে। দিতে হবে মাতৃত্বকালীন ছুটি।
সরকার বলছে, গৃহশ্রমিকদের নাম নিবন্ধনের জন্যে কিছু সেন্টার খোলা হবে।

গৃহশ্রমিকদের জন্যে একটি হেল্প লাইনও চালু করা হবে। শ্রমিকদের অধিকার রক্ষায় কাজ করে এরকম একটি সংগঠন বিলসের হিসেবে বাংলাদেশে গৃহশ্রমিকের সংখ্যা ২০ লাখের মতো।